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In quali applicazioni
abbiamo utilizzato con efficacia percorsi di Coaching?
Percorsi dedicati a manager di alta direzione
ed imprenditori
Sono percorsi dedicati a manager ed imprenditori che
devono raggiungere obbiettivi difficili ed articolati,
che devono prendere decisioni complesse che non sempre
possono condividere con altri in azienda, e che vogliono
ottenere i risultati stabiliti in tempi brevi.
Percorsi finalizzati ad un aumento di efficacia
nel proprio ruolo
Sono percorsi dedicati a quei manager che sentono di
poter o dover essere più efficaci nel proprio
ruolo.
Percorsi per un cambio di approccio
Sono percorsi dedicati a quei manager che sentono consapevolmente
o inconsapevolmente di più il peso dei problemi
che non lo stimolo dei risultati.
Percorsi a supporto di un cambio di ruolo
Sono percorsi dedicati a manager di nuova nomina.
Percorsi a supporto di una formazione mirata
Sono percorsi a supporto di un programma formativo mirato
con lo scopo di moltiplicarne l’efficacia. L’efficacia
di questa applicazione è stata anche rilevata
in uno studio dell’ International Personnell Management
Association che riporta il dato seguente: se la formazione
migliora la produttività mediamente del 22% con
un intervento di Coaching associato si raggiunge l’88%
( fonte : Financial Times, Maggio 2002).
Percorsi finalizzati a facilitare il passaggio
generazionale in azienda
Il percorso è costituito da due tipologie di
supporto:
- Un supporto fornito ai giovani che vogliono entrare
nelle aziende di famiglia per aiutarli a definire i
propri obbiettivi di crescita, a sviluppare le loro
caratteristiche peculiari ed a realizzare un inserimento
produttivo in azienda.
- Un supporto fornito agli imprenditori che vogliono
inserire i giovani di famiglia in azienda, per aiutarli
a condividere il loro percorso di crescita, rispettandone
le qualità, sponsorizzandoli e mettendoli nelle
condizioni migliori per poter dare il massimo delle
performance nei tempi più brevi.
Percorsi dedicati a gruppi
Sono percorsi dedicati a quelle aziende che hanno il
desiderio, l'opportunità e talvolta l'esigenza
di crescere dimensionalmente.
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